Archívum
Korábbi szakmai írások — Fülöp Henrik 2012–2016 közötti munkái.
Szakképesítések
Az Összes szakképesítés egy helyen
Fülöp Henrik – Szemléletváltás.
Szemléletváltás …a legtöbb ember változni, változtatni szeretne. Változtass, hogy változhass: e pár szót követően szeretném soraimat egy idé…
Clean city — A „jogtiszta” város. Fülöp Henrik
Clean city – A „jogtiszta” város Az új információs és kommunikációs technológiák alkalmazásának egyre szélesebb körű terjedése új feladato…
Létszámbővülés várható az építőiparban.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat legutóbbi, „Létszámbővülés várható az építőiparban.” 2014. júliusi negyedéves munkaerő-gazdá…
Út a munkaerőpiacra – Iránytű Modul
reSTART I: Iránytű Modul(Egy eredmény, mely helyes utat mutat)Kíváncsi vagy? Mennyit értek az eddigi tanulmányaid, képzéseid, tanfolyamaid? …
Út a munkaerőpiacra – Microsoft Office az ügyviteli munkában modul.
reSTART VIII: Microsoft Office az ügyviteli munkában modul.Be tudod kapcsolni a számítógépet? El tudsz böngészni az interneten? Megtalálod, …
Út a munkaerőpiacra – Idegen nyelvi és informatikai kompetenciák fejlesztése Modul.
reSTART VII: Idegen nyelvi és informatikai kompetenciák fejlesztése ModulNehézségeid vannak a számítógép bekapcsolásával? Nem tudod, hogy m…
Út a munkaerőpiacra – Alapkompetencia fejlesztése Modul
reSTART – VI: Alapkompetencia fejlesztése Modul Írási, olvasási, számolási problémákkal küzdesz? Kommunikációs, beszédkészségbeli gond…
Út a munkaerőpiacra – HR Kontroll Modul
reSTART V: HR Kontroll ModulMunkáltatóként szeretnéd elkerülni a felesleges munkaerőváltást, az azzal járó esetleges fluktuációt, és annak k…
Út a munkaerőpiacra – HR Inga Modul.
reSTART IV: HR Inga Modul (Az akarat és a megfelelés) Munkavállalóként hosszú ideje dolgozol ugyanazon a munkahelyen, ugyanabban a pozícióba…
Út a munkaerőpiacra – Profiling Modul
reSTART III: – Profiling Modul(Munka előtt – Képzés után, Belépni és megfelelni) Végeztél tanulmányaiddal, iskoláiddal? Megszerezted d…
Út a munkaerőpiacra – HR Erőforrás gazdálkodás Modul
reSTART II: HR Erőforrás gazdálkodás ModulFelelős beosztást töltesz be? Személyzetis, vagy munkaügyis szakemberként dolgozol egy cégnél, de …
„IOSZIA” reSTART I Program
A munkáltató és a munkavállaló egyensúlya a magánélet összhangjával.
Megújult honlapunk
Immáron több, mint 10 év a Felnőttképzésben eltöltött pályafutásomat követően szeretnék folyamatosan megújulni, a naprakészséghez megfelelő …
IOSZIA a Facebookon!
Kedves Hallgatóink, Érdeklődőink! AZ IOSZIA felnőttképzési Akadémia elérhető a Facebookon. Hasznos információk, új hírek, akciók találhatóak…
Diplomamentő Program
Diplomamentő Program! Megjelent a pályázati …
Vissza nem térítendő támogatás!
[icon icon=”0044.png” tooltip=”Heves megyében élő emberek számára…”][/icon]Duális Szakképzési és Felnőttképzés…
Lippai Balázs esélyegyenlőséget elősegítő ösztöndíj!
[icon icon=”0274.png” tooltip=”Pályázati felhívás A Lippai Balázs esélyegyenlőséget elősegítő ösztöndíj „][/icon]Pál…
Munkaerőpiacra való bekapcsolás!
Az IOSZIA Felnőttképzési Intézmény a 2013–2015-ös időszakban a hátrányos helyzetű munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítását előseg…
Az első drogmentes munkahely!
Az „IOSZIA” Felnőttképzési Intézmény – az Intézményvezető kiemelt céljai közül – Országos példát állítva, elsőként szerezte meg …
TKKI – Szervezeti és személyzeti adatok
Szervezeti adatok A Türr István Képző és Kutató Intézet(TKKI) élén főigazgató áll, akit a Közigazgatási és Igazságügyi minisztérium társadal…
A Türr István Képző és Kutató Intézet alaptevékenysége
A TKKI alaptevékenysége kapcsolattartás az önkormányzatokkal, civil szervezetekkel, az egyházakkal, szociális, közoktatási, szakképzési és f…
Türr István Képző és Kutató Intézet
Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI) és a társadalomfejlesztés A Türr István Képző és Kutató Intézet (TKKI) az Emberi Erőforrások Mini…
Mi lesz a Digitális Otthon Program következő állomása?
A Digitális Otthon Program következő állomása A Digitális Otthon Program (DOP) együttműködő partnereit márciusban közbeszerzési eljárás kere…